Waarom (loopbaan)coaching?
"Als je blijft doen wat je deed, blijf je krijgen wat je kreeg."
Het leven van de mens, privé of in het werk, kent uitdagingen, maar ook
teleurstellingen.
Perioden dat alles rustig doorgaat, maar ook tijden dat het niet loopt zoals je het zou willen. Iedereen komt wel eens voor de vraag te staan: “is dit eigenlijk nog wel wat ik wil? Moet ik zo wel doorgaan?”. Iedere werknemer komt wel eens tot momenten van inzicht dat de functie of de organisatie waar hij of zij voor werkt niet meer lijkt te passen. Een latent gevoel van onrust en onvrede gaat groeien. En soms ook geeft de organisatie aan dat het samen niet meer werkt en dreigt er ontslag of gedwongen overplaatsing.
 |
Vanuit welk gevoel of welke situatie dan ook: allemaal hebben we de wens
of noodzaak om het roer een keer om te gooien. Dat gevoel omzetten in concrete stappen om nieuw perspectief te ontdekken is niet vanzelfsprekend. Het kan beangstigend zijn om zekerheden los te laten en stuiten op heel veel innerlijke weerstand. In beweging komen (en blijven) kan soms te veel energie kosten. Waar begin je? En hoe ga je dan verder?
Stilstaan bij jezelf - je wensen, je kwaliteiten, je valkuilen, je zekerheden, je belemmeringen - samen met een loopbaancoach is vrijwel altijd een goede keuze op weg naar een nieuw perspectief.
|
|